신고 대상

• 공사 행동강령 위반, 금품 또는 향응 수수 등 임직원의 부패 행위
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성폭력, 스토킹 등 개인의 인권 침해 행위
• 공사 임직원의 비위행위에 대해 직접 제보 시 신분 노출이 걱정되는 경우

대리신고인 역할

• 공사 내 부조리 신고자에 대한 법률 상담 지원
• 공사 소속 임직원의 부패행위 및 공익신고와 관련한 상담 지원
• 신고자 신분 노출 방지 및 익명성 보장을 위해 신고자를 대리하여 공사에 신고
• 신고자 신분 노출 방지 및 익명성 보장을 위해 신고자를 대리하여 공사에서 실시하는 조사에 참여
• 공사의 조사결과를 신고자에게 통보

처리절차

• 신고자: 대리신고인에게 직접 이메일 상담 신청(공사 홈페이지, 위랜드, 개인메일)
• 대리신고인: 상담·접수→대리신고→조사참여(진술, 증거제출)→결과확인→결과통보(신고자)
• 감사실: 신고접수→감사→감사결과 통보(대리신고인)

대리신고인 지정 현황